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拒不支付勞動報酬罪有期徒刑怎么判

#勞動糾紛更新時間:2025-04-29 15:55:14 308人瀏覽
周偉律師
周偉律師
擅長:工傷賠償、交通事故、經(jīng)濟金融
律師解答
構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪被判處有期徒刑的,犯本罪時,判處三年以下有期徒刑,造成嚴(yán)重后果時,判處三年以上七年以下有期徒刑。

有期徒刑是我國刑法規(guī)定的主刑的一種,指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由,實行強制勞動改造的刑罰方法。


法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條之一
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

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