一、什么是惡意欠薪罪
惡意欠薪罪是指主觀上有想要拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的心理，并且已經(jīng)實(shí)施，還拖欠工資達(dá)到一定數(shù)目的行為。
二、惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)：
惡意欠薪具有以下的行為的需要立案調(diào)查：
1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；
2、數(shù)額較大；
3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。
三、惡意欠薪罪的構(gòu)成要件：
1、主體要件：
一般主體，即企業(yè)和自然人。企業(yè)系指用人單位，包括公司、企業(yè)事業(yè)單位。自然人包括用人單位以外的自然人
2、主觀要件：
故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的”不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬“的這種不作為行為會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)者不能及時(shí)實(shí)際得到勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。
3、客體要件：
雙重客體，既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系，侵犯了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
4、客觀方面：
在犯罪客觀要件方面，應(yīng)既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。
四、惡意欠薪罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)：
《中華人民共和國刑法》修正案（八）第41條規(guī)定：
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金 。
單位犯欠款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
以上就是關(guān)于惡意欠薪罪的內(nèi)容，根據(jù)上文可知，惡意欠薪到一定的程度是會(huì)構(gòu)成犯罪的。如果還有其他不懂的法律問題，歡迎咨詢中國刑事律師網(wǎng)律師！
