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不存在勞動關(guān)系，能認定工傷嗎？

#勞動糾紛 更新時間：2025-04-25 16:20:45 139人瀏覽

司法實踐中，用工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任前通常需要經(jīng)過勞動關(guān)系確認、工傷認定等程序。但實際上，為保護勞動者權(quán)益，在特殊情形下，即使雙方不存在勞動關(guān)系，用工單位也應(yīng)對職工承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

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1.違法轉(zhuǎn)包

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第（四）項 社會保險行政部門認定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。


2.掛靠經(jīng)營

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第（五）項 社會保險行政部門認定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：（五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。


3.違法分包


承包人將承包業(yè)務(wù)違法分包給不具備用工主體資格分包人，職工因工傷亡時，應(yīng)由承包人承擔(dān)工傷保險責(zé)任。


《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第七條 具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。


4.達到退休年齡繼續(xù)在原單位工作


達到或超過法定退休年齡，未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。


《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》第二條 達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應(yīng)適用《工傷保險條例》。

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杭州市律師服務(wù)動態(tài)
包巍岳律師
已幫助72人
5分鐘前
處理方式：法律上，處理此類問題主要有兩種方式：一是通過協(xié)商與網(wǎng)貸公司溝通，明確債務(wù)歸屬；二是若協(xié)商無果，可通過法律途徑維護自身權(quán)益，如提起訴訟或向相關(guān)部門投訴。選擇建議：若網(wǎng)貸公司態(tài)度友好且愿意配合，首選協(xié)商；若對方無理糾纏或拒絕溝通，應(yīng)考慮采取法律手段。
周松律師
已幫助60人
3分鐘前
被誤診精神病，可通過法律途徑維權(quán)。先與醫(yī)院協(xié)商，要求更正病歷；協(xié)商無果則考慮起訴，請求法院確認誤診并判令醫(yī)院更正。選擇方式需根據(jù)誤診造成的實際影響及醫(yī)院態(tài)度決定。
華濤律師
已幫助17人
2分鐘前
處理此類問題，常見方式有協(xié)商、警告、起訴。首先嘗試與對方協(xié)商刪除；若協(xié)商無果，可正式警告；若對方仍不改正，可考慮向法院起訴，維護自身權(quán)益。
包巍岳律師
已幫助72人
2分鐘前
處理方式：從法律角度看，處理此類問題的方式主要有兩種：一是向當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢并申請遺屬待遇；二是若對社保部門的處理結(jié)果不滿意，可提起行政訴訟或行政復(fù)議。選擇建議：首先，建議嘗試與社保部門溝通，了解具體政策和申請流程。若溝通無果或待遇未得到落實，再考慮通過法律途徑維護自身權(quán)益。
劉曙勤律師
已幫助53人
2分鐘前
可主張林地權(quán)益。操作如下：1.與對方協(xié)商，明確權(quán)益歸屬；2.若協(xié)商無果，向村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府申請調(diào)解；3.調(diào)解不成，向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁；4.仲裁仍無法解決，向人民法院提起訴訟，維護自身合法權(quán)益。
張海濤律師
已幫助23人
1分鐘前
斷橋鋁窗問題投訴方式如下： 1. 市場監(jiān)管局：直接前往或電話投訴，說明問題并提供證據(jù)。 2. 12315熱線：撥打后按提示操作，描述問題詳情。 3. 工商部門：找經(jīng)營者所在地的工商所，提交書面投訴。 4. 法院訴訟：若協(xié)商無果，可準備材料提起訴訟。
壽超律師
已幫助14人
4分鐘前
具體操作： 1. 版權(quán)交易平臺購買：在平臺上注冊賬號，搜索目標電影版權(quán)，查看版權(quán)詳情，與賣家溝通后下單購買，簽訂電子版或紙質(zhì)版版權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。 2. 與影視公司協(xié)商購買：了解影視公司持有的電影版權(quán)信息，通過郵件、電話或會議等方式與影視公司協(xié)商購買事宜，達成一致后簽訂版權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。 3. 律師協(xié)助購買：聘請律師進行版權(quán)盡職調(diào)查，確保版權(quán)信息的真實性；律師協(xié)助與賣家溝通，協(xié)商購買條件；在律師的指導(dǎo)下簽訂版權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。 請注意，在操作過程中應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù)，如交易記錄、合同文件等，以備不時之需。
于業(yè)汶律師
已幫助135人
4分鐘前
常見處理方式： 從法律角度，處理此類問題的常見方式包括與原單位溝通、查詢?nèi)耸聶n案管理部門、申請勞動仲裁或提起行政訴訟等。 選擇不同處理方式： - 若原單位或人事檔案管理部門能夠配合補辦，則首選與其溝通解決； - 若溝通無果，可根據(jù)實際情況選擇申請勞動仲裁或提起行政訴訟來維護自己的權(quán)益。
周宇龍律師
已幫助25人
5分鐘前
處理方式： 從法律角度，處理此類問題的方式主要有：查詢相關(guān)政策法規(guī)、咨詢單位人事部門、申請勞動仲裁或提起訴訟。 選擇方式： - 若對退休工資計算有疑問，首先應(yīng)查詢相關(guān)政策法規(guī)，了解計算方法。 - 若政策解讀后仍有疑問，可咨詢單位人事部門，獲取具體計算過程和依據(jù)。 - 若單位處理不當(dāng)或存在爭議，可申請勞動仲裁或提起訴訟，維護自身合法權(quán)益。
黃志剛律師
已幫助50人
2分鐘前
處理方式： 從法律角度，面對金華異地公安的要求，常見的處理方式有： 1. 直接配合前往金華異地公安指定地點錄口供。 2. 與金華異地公安溝通，嘗試在本地公安機關(guān)的協(xié)助下完成口供錄制。 3. 若因特殊原因無法前往，可咨詢專業(yè)律師，了解可能的法律后果及應(yīng)對策略。 選擇：根據(jù)案件緊急程度、個人情況、警方要求等因素綜合考慮，選擇最適合自己的處理方式。
葉臻勇律師
已幫助74人
1分鐘前
根據(jù)具體情況來處理是關(guān)鍵。在自殺的情形下，陌生人無需承擔(dān)任何法律責(zé)任；而若為他殺，則應(yīng)采取以下步驟：首先，立即報警并保護好現(xiàn)場；其次，積極配合警方的調(diào)查工作，提供所知線索；最后，如涉及賠償問題，雙方可通過協(xié)商或法律途徑來解決。
刁愛祥律師
已幫助73人
3分鐘前
KTV服裝費退款問題，常見處理方式有協(xié)商、投訴消費者協(xié)會或法律途徑。先與KTV協(xié)商，無果后考慮投訴或法律手段，選擇需根據(jù)具體情況及合同內(nèi)容決定。
盧獻武律師
已幫助8人
3分鐘前
車輛被私自過戶，常見處理方式有報警、起訴或協(xié)商。建議先與對方協(xié)商，協(xié)商不成則報警并考慮起訴，以確保權(quán)益得到保障。
劉方輝律師
已幫助60人
4分鐘前
可報警處理。操作：1. 立即撥打110報警，說明被持刀恐嚇情況；2. 配合警方做筆錄，提供小區(qū)錄像等證據(jù)；3. 警方會進行調(diào)解，留下報警記錄；4. 若需進一步處理，可考慮咨詢律師，尋求法律援助。
劉曙勤律師
已幫助53人
4分鐘前
常見的處理方式有兩種：一是去戶口所在地的公安派出所開具親屬關(guān)系證明，二是去公證處進行親屬關(guān)系公證。 若您與弟弟的戶籍在同一地區(qū)，建議直接前往戶口所在地的公安派出所開具親屬關(guān)系證明，更為直接便捷；若跨地區(qū)，可選擇去公證處進行親屬關(guān)系公證，公證結(jié)果同樣具有法律效力。
葉臻勇律師
已幫助74人
5分鐘前
物業(yè)不得以停水?dāng)嚯姺绞酱呤瘴飿I(yè)費，可以起訴物業(yè)侵權(quán)。
傅軍律師
已幫助51人
1分鐘前
你好具體情況需要深入了解一下才可以判斷
仇建忠律師
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3分鐘前
你好具體情況需要深入了解一下才可以判斷
華濤律師
已幫助17人
2分鐘前
在金華市工作11個月后被公司辭退的補償金額，需依據(jù)具體情況判定。如公司合法辭退，則需按照法律規(guī)定支付您五個月工資的經(jīng)濟補償。反之，若公司違法辭退，則需承擔(dān)雙倍補償責(zé)任，即支付您十個月工資作為賠償金。
盧意光律師
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1分鐘前
處理方式： 從法律角度，你可以采取以下方式處理：一是與公司協(xié)商解決，要求其立即更正并賠償損失；二是向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入調(diào)查并責(zé)令公司改正；三是提起勞動仲裁或訴訟，通過法律程序維護自己的合法權(quán)益。 選擇建議：首先嘗試與公司協(xié)商，若協(xié)商無果，再考慮向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁/訴訟。投訴和仲裁相對成本較低，訴訟則更具法律效力。
杭州市律師服務(wù)之星