律師問答
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處理此類問題，常見方式有協(xié)商、警告、起訴。首先嘗試與對方協(xié)商刪除；若協(xié)商無果，可正式警告；若對方仍不改正，可考慮向法院起訴，維護(hù)自身權(quán)益。
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在金華市工作11個月后被公司辭退的補償金額，需依據(jù)具體情況判定。如公司合法辭退，則需按照法律規(guī)定支付您五個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。反之，若公司違法辭退，則需承擔(dān)雙倍補償責(zé)任，即支付您十個月工資作為賠償金。
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處理方式有協(xié)商、投訴、訴訟。優(yōu)先與店家協(xié)商退款或補償；協(xié)商無果可向消協(xié)或市場監(jiān)管部門投訴；仍無法解決可提起民事訴訟。
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拖欠工資的可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
